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《山東省人力資源市場條例》 十月起施行
發布者:admin    發布時間:2015-12-14 10:16:23

  據悉,新出臺的《山東省人力資源市場條例》已于10月1日起正式施行,原《山東省人才市場管理條例》和《山東省勞動力市場管理條例》同時廢止。《條例》共分總則、促進與保障、人力資源服務、求職與招聘、監督檢查、法律責任、附則7章,51條。《條例》明確政府的促進與保障責任。規定“縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃,逐步加大人力資源市場投入”,“縣級以上人民政府應當將人力資源服務業作為發展服務業的重點領域,通過政策引導、資金扶持、環境營造,促進人力資源服務業發展”。《條例》規范人力資源市場秩序。對新興的人力資源服務業態,如高級人才尋訪、人力資源管理服務外包等作了規定;加強對網絡服務活動的規范,規定人力資源互聯網信息服務提供者應當合法收集相關信息,并保證發布信息的合法、真實、有效;規范用人單位的招聘行為,規定用人單位不得違法向求職者收取費用和財物。《條例》進一步規范人力資源服務許可。對“設立職業中介機構”和“人才中介機構及其業務范圍審批”兩項行政許可予以合并,規定為人力資源服務許可。同時,進一步降低了許可條件,刪去了原許可條件中關于具備法人資格、資金、具備從業條件人員的要求,將行政許可決定時間縮短為十五個工作日。《條例》規定加強人力資源市場監管。人力資源社會保障部門應當建立守信激勵和失信懲戒機制,依法開展行業信用評價;取消原來的許可證年檢制度,實行年度報告制度,人力資源服務機構應當于每年3月1日前向人力資源社會保障部門報送上年度報告,并對年度報告的真實性、合法性負責。

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